互联网公司的裁人 能玩出多少种把戏?
互联网公司的裁人,能玩出多少种把戏? 从2019年下半年到现在刚开端的2020年,一股“裁人风潮”好像席卷整了个互联网工业。 前几年高歌猛进的互联网公司们接二连三开端踩刹车,祭出“花式裁人大法”,让熬得了996、闯过了35岁中年工作危机的互联网人,再也不敢说自己就无忧无虑了。 新年伊始,就连到了各家公司扎堆办年会的日子,传闻职工们心目中本年独爱的抽奖奖品都成了—— 在这样的大环境下,1月5日,一条马云在2019年卸职讲演中的言辞也开端撒播:“30年今后,咱们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人,他们应该参加到社会的建造,他们到各个公司去”。 这句话被不少网友解读为“裁人的最高境地”,戏弄称这才是“说话的艺术”。 以此为由头,还有人网友整理出一套各大互联网企业的裁人恶搞标语,张狂传达的一起引发不少评论。 而近两日来“职工被要求1天作图100张后自动离任”的奇葩职场事例,再掀起一波小高潮,一夜之间“王小琴”成了规划界人士丧魂落魄的姓名。 网友关于这种现象乃至开端写起了自嘲式打油诗:加量不加价,一人更比六人强。假如不能那么强,提上铺盖回家园。 在这波潮流下,天眼查昨夜(7日)还应景地整出了个“裁人大法”训练课程。 “还在为开人而苦恼嘛? 裁人大法新鲜出炉,盘点花式裁人,冰冷你的一整个冬季。” 1.小白版——不服去告:工位宣读裁人,“不是在跟你洽谈”; 新浪财经大众号 24小时翻滚播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码重视(sinafinance)